„Smart City ist für mich, wenn Industrie 4.0 und moderne Personalentwicklung Hand in Hand gehen“

Moderne Personalentwicklung heißt Blendet-Learning; E-Learning, Mobile-Learning.
Sie ist lernort- und zeitentkoppelt felxibel zu gestalten. Dazu braucht es intelligent vernetzte Lerneinheiten mit den richtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

Nur so wird es möglich sein, die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter zu unterstützen und die notwendigen Voraussetzungen für eine dynamische Wissensgesellschaft zu schaffen.

Das Kompetenzteam Mittelstand fordert in Berlin gezielt die Entwicklung und den Einsatz neuer didaktischer Modelle und Assistenzsysteme zu fördern, die eine effektive Lerngestaltung und effiziente Arbeitsgestaltung ermöglichen.