Für uns alle ist Personalmangel nichts neues.

Heutzutage ist es schwierig, genügend gute und gut qualifizierte Mitarbeiter zu haben.

Die meisten Unternehmen haben unbesetzte Stellen, es bleiben Aufgaben liegen und Sie als Geschäftsführer oder Personaler
sitzen zwischen allen Stühlen: Einerseits versuchen Sie neues Personal zu bekommen, andererseits übernehmen sie tägliche Aufgaben – zusätzlich zu Ihren Aufgaben als Geschäftsführer.

Was passiert? Ihre eigentlichen Aufgaben bleiben liegen.

Um aus dieser Schere heraus zu kommen, kümmern Sie oder ein anderer nicht dafür qualifizierter Mitarbeiter sich um das Recruiting.
Und da kommt die Analogie zum Haare schneiden.
Wahrscheinlich können Sie es sich beibringen: Sie brauchen das nötige Equipment, dann lesen Sie sich das nötige Know-how an… Das kostet Zeit und eventuell sind die Ergebnisse eine Weile nicht so, wie sie sich das vorgestellt haben.

Die Frage dabei ist: Was passiert in der Zeit mit Ihren Kernaufgaben? Wäre es nicht sinnvoller, wenn Sie Ihre eigentlichen Talente nutzen würden?

Mein Job ist es, für Sie und Ihre Firma nicht nur einen neuen Friseur zu finden, sondern vor allem Ihre Mitarbeiter zu binden, zu motivieren, Strukturen aufzuräumen, gucken was benötigt wird… kurz: Ihren Erfolg zu sichern.

Dann können Sie wieder die Fäden und nicht die Schere halten.

Profitieren Sie von meinem Know-how und meiner Erfahrung, gemeinsam sichern wir Ihren Unternehmenserfolg!