Das Recruiting, oder eher der gesamte HR-Bereich, wird in vielen Unternehmen noch immer ein wenig stiefmütterlich behandelt. Es wird davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter schon kommen und dann auch einige Jahre bleiben. Diese Denkweise passt aber nicht mehr zum modernen Arbeitsmarkt und sie passt auch nicht mehr in die heutige Zeit. Warum sich in allen Kernbereichen auf Experten verlassen, aber gerade im so wichtigen Bereich der Beschaffung und des Managements von Mitarbeitern nicht auf Fachkräfte setzen? Wir bieten Ihnen ein Konzept aus einer Hand an, mit dem nicht nur Ihr Recruiting verbessert wird, sondern auch die Basis für einen guten Ruf des Unternehmens geschaffen wird.

Mit unserem Konzept sorgen wir im ersten Schritt dafür, dass Sie zufriedene Mitarbeiterinnen haben. Durch die Erfahrungen die wir in verschiedensten Branchen und Firmen unterschiedlicher Größe machen konnten, wissen wir, worauf es bei dem Weg zum attraktiven Unternehmen ankommt. Eine Überarbeitung interner Prozesse und eine Verbesserung des Klimas sind die Grundlage für unsere Arbeit. Das sorgt dafür, dass die Versprechungen aus dem Social Media Recruiting am Ende auch eingehalten werden können und die neuen Mitarbeiter gerne bleiben. Mitarbeiterbindung ist und bleibt – neben der Beschaffung von Fachkräften – das wichtigste Ziel unserer Arbeit.

Im Anschluss bauen wir mit Ihnen entsprechende Kampagnen auf. Moderne Maßnahmen für die Beschaffung moderner Mitarbeiter. Social-Media-Recruiting ist dabei nur einer der vielen Kanäle, die wir dafür nutzen möchten. Mit qualitativen Inhalten, wie die besagten Videos, und Kampagnen, die genau auf das Ziel ausgerichtet sind, werden wir dafür sorgen, dass Sie nicht mehr zu den Unternehmen gehören, die mit dem Mangel an Fachkräften zu kämpfen haben.

Erfahren Sie mehr zum Strategia-Erfolgskonzept unter https://strategia-berlin.de/personal-recruiting/