Das neue Jahr ist 10 Tage alt und ich hoffe, Sie sind alle gut gestartet. Der Alltag hat wohl die Meisten von uns wieder, vielleicht sind Sie gerade dabei, Ihre guten Vorsätze umzusetzen. Welche Ziele haben Sie sich gesetzt, was wünschen Sie sich vom neuen Jahr? Ich...
Halten Sie die Fäden und nicht die Schere in der Hand – Was hat Haare schneiden mit Personalmanagement zu tun?
Für uns alle ist Personalmangel nichts neues. Heutzutage ist es schwierig, genügend gute und gut qualifizierte Mitarbeiter zu haben. Die meisten Unternehmen haben unbesetzte Stellen, es bleiben Aufgaben liegen und Sie als Geschäftsführer oder Personaler sitzen...
Mein Job: Ihren Unternehmenserfolg sichern
Durch Wertschätzung die Mitarbeitermotivation steigern
Das Thema „Wertschätzung“ spielt auch bei der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung eine wichtige Rolle. Negativ ausgelegt bedeutet das: Mitarbeiter, die keine oder wenig Wertschätzung erfahren, reduzieren in der Regel ihre Arbeitsleistung oder suchen sich...
Keine Mogelpackung oder auch: Personalsuche vom Experten – damit es funktioniert
Das Recruiting, oder eher der gesamte HR-Bereich, wird in vielen Unternehmen noch immer ein wenig stiefmütterlich behandelt. Es wird davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter schon kommen und dann auch einige Jahre bleiben. Diese Denkweise passt aber nicht mehr zum...
Die richtige Mischung aus Recruiting und Attraktivität
Viele Unternehmen verlassen sich noch immer auf Recruiting-Methoden, die längst nicht mehr aktuell sind. Sie gehen davon aus, dass die Bewerber schon irgendwie kommen werden, wenn die entsprechenden Stellenanzeigen im Netz zu finden sind. Angesichts des...
Attraktive Arbeitgeber sind weniger vom Fachkräftemangel betroffen
Kaum ein Thema wurde in Business-Kreisen in den vergangenen Jahren so oft thematisiert wie der Fachkräftemangel. Es ist zu einem der Schlagworte der Politik geworden und für Unternehmen eine beliebte Ausrede, warum das eine oder...